Làm việc không nên quá Cầu toàn

 
Bạn đã được giao một dự án nhóm tại nơi làm việc. Sau khi cố gắng để có một phần lớn các nhiệm vụ, bạn miễn cưỡng để cho một đồng nghiệp chịu trách nhiệm về một khía cạnh quan trọng của dự án. Kết quả là, bạn đang lo lắng dự án sẽ không thể hoàn thành đúng thời gian hoặc tốt, mặc dù danh tiếng chuyên nghiệp của đồng nghiệp.
 
Bạn có thể cảm thấy rằng cầu toàn làm cho bạn một nhân viên tốt hơn, nhưng cầu toàn trong công việc có thể phản tác dụng. Sau khi tất cả, bạn không thể làm tất cả mọi thứ. Và hãy nhớ, người lao động có giá trị sử dụng lao động có thể làm việc tốt trong một bầu không khí đội.
 
Dấu hiệu bạn có thể dễ bị cầu toàn:
 
Bạn tin rằng những người khác không bao giờ có thể làm các công việc cũng như bạn có thể.
 
Bạn thường lặp lại nhiệm vụ hơn và hơn cho đến khi kết quả là hoàn toàn hoàn hảo.
 
Bạn thích làm việc một mình hơn là với người khác.
 
Bạn tin rằng luôn có một cách "đúng" và "sai" để làm tất cả mọi thứ.
 
Để tránh cầu toàn trong công việc:
 
Khi thích hợp, ủy thác công việc cho những người khác.
 
Hãy thử để ngừng so sánh công việc của bạn với công việc của những người khác.
 
Làm việc trên thừa nhận rằng có thể có nhiều cách "đúng" để giải quyết một vấn đề nếu đồng nghiệp của bạn có một giải pháp khác nhau, cho anh ta hoặc cô ấy một cơ hội để thử nó.
 
Đặt thời hạn cho các dự án bạn đang làm việc trên, và dính vào họ. Đừng tiếp tục làm việc trên một dự án để làm cho nó "hoàn hảo".
 
Chúc bạn thành công !


Hãy like để nhận nhiều bài viết mới nhất - Cùng chia sẻ kinh nghiệm làm kế toán

Các bài viết mới

Các tin cũ hơn